خريطة فجوات بدقة 95% توجّه ميزانية التدريب لعام 2026
قبل اعتماد ميزانية 2026، أراد المعهد صورة مبنية على الأدلة لفجوات المهارات لدى الكوادر البحثية والإدارية. نفّذ مركز الرأي المهني تحليلاً شاملاً للاحتياجات التدريبية أنتج خريطة فجوات بدقة 95% وخطة تدريب مُرتّبة بالأولويات.
التحدي
كانت قرارات التدريب السابقة تُبنى على طلبات الإدارات لا على بيانات أداء فعلية، ما أدى إلى تشتّت الميزانية على برامج متفرقة دون أثر واضح. ومع اقتراب اعتماد ميزانية 2026، احتاجت القيادة إلى تشخيص دقيق وموثّق للفجوة بين الأداء الحالي والمستهدف لدى الكوادر البحثية والإدارية على حد سواء، بصيغة قابلة للإفصاح أمام الجهات الرقابية.
ماذا فعلنا
تقييم استراتيجي يربط أهداف المعهد وخططه البحثية بالقدرات المطلوبة في كل إدارة
استبانات تقييم 360 درجة ومقابلات معمّقة شملت جميع الإدارات والمستويات الوظيفية
بناء مصفوفة الفجوات وخرائط حرارية توضّح أولويات التطوير لكل وحدة تنظيمية
تحليل النتائج وفق منهجية ADDIE لترجمة الفجوات إلى برامج تدريبية محددة الأهداف
تسليم خارطة طريق نهائية لعام 2026 مرتّبة بالأولويات ومربوطة بالميزانية والتقويم التدريبي
النتائج
دقة خريطة الفجوات
خطة تدريب معتمدة ومرتّبة بالأولويات
تحسّن في توجيه ميزانية التدريب
توثيق جاهز للإفصاح الرقابي
لأول مرة نعرض على مجلس الإدارة خطة تدريب مبنية على بيانات لا على اجتهادات — كل ريال في ميزانية 2026 أصبح له مبرر موثّق.