عملية استشارية معمّقة تكشف الفجوة الحقيقية بين الأداء الحالي والمأمول بأدوات قياس علمية ودقة تصل إلى 95%.
تحليل الاحتياج التدريبي ليس استبياناً عابراً، بل عملية استشارية معمّقة تكشف الفجوة الحقيقية بين أداء اليوم وطموح الغد. نستخدم أدوات قياس علمية — استبيانات 360 درجة ومقابلات معمّقة وخرائط حرارة — لنوجّه ميزانيتك التدريبية حيث يكون الأثر أعلى، بدقة تصل إلى 95% وتوفير يتراوح بين 30 و40% من الميزانية، وفي خمسة أسابيع فقط.
قياس المسافة الفعلية بين الأداء الحالي والأداء المستهدف لكل إدارة وفئة وظيفية، بعيداً عن الانطباعات والافتراضات.
أدوات قياس موثوقة تشمل استبيانات 360 درجة ومقابلات معمّقة وخرائط حرارة للفجوات، بدقة تصل إلى 95%.
توجيه الإنفاق التدريبي نحو الفجوات الأعلى أثراً، بما يحقق توفيراً يتراوح بين 30 و40% من ميزانية التدريب.
تقرير شامل لتحليل الاحتياج التدريبي
مصفوفة الفجوات حسب الإدارات والفئات الوظيفية
قائمة أولويات التدريب مرتبة حسب الأثر
خطة تنفيذية للإدارة العليا مع الميزانية المقترحة
مدراء الموارد البشرية والتدريب والتطوير
المنشآت الملزمة بالإفصاح التدريبي
المنظمات في مرحلة التحول
دقة تصل إلى 95% بأدوات قياس علمية موثوقة
توفير 30–40% من ميزانية التدريب
منهجية مدعومة بخبرات شبكة HLB العالمية
مخرجات جاهزة للربط المباشر بالخطة التدريبية السنوية
قبل اعتماد ميزانية 2026، أراد المعهد صورة مبنية على الأدلة لفجوات المهارات لدى الكوادر البحثية والإدارية. نفّذ مركز الرأي المهني تحليلاً شاملاً للاحتياجات التدريبية أنتج خريطة فجوات بدقة 95% وخطة تدريب مُرتّبة بالأولويات.
اقرأ القصة“نفّذ المركز برنامجاً قيادياً لـ 45 من قياداتنا الوسطى بإشراف د. جاسم الفهاد، وحقق متوسط رضا 4.8 من 5 عبر جميع الدفعات. كما أن اعتماده من المؤسسة العامة للتدريب التقني سهّل علينا إجراءات التعاقد كثيراً.”
أ. العنود الشهري
رئيسة وحدة التدريب والابتعاث · جهة حكومية
