شريكك الموثوق نحو التميّز المهني والتطوير المؤسسي

“درّبنا أكثر من 120 موظفاً مع المركز خلال عامين، وارتفعت نسبة إكمال خطط التطوير الفردية لدينا من 60% إلى 92%. برنامج د. محمد الدهام لبناء الجدارات غيّر طريقة عملنا فعلاً.”

“ما يميّز المركز هو الانضباط التنظيمي: المواد تصلنا قبل أسبوع، والقاعات مجهزة بالكامل، وتقارير قياس الأثر تُسلَّم خلال ثلاثة أيام من ختام كل برنامج. تعاملنا مع جهات تدريبية كثيرة، وهذا المستوى نادر حقاً.”

“نفّذ المركز برنامجاً قيادياً لـ 45 من قياداتنا الوسطى بإشراف د. جاسم الفهاد، وحقق متوسط رضا 4.8 من 5 عبر جميع الدفعات. كما أن اعتماده من المؤسسة العامة للتدريب التقني سهّل علينا إجراءات التعاقد كثيراً.”

“أرسلنا فريق المحاسبة بالكامل إلى برنامج المعايير الدولية مع أ. ماجد الجهني، فانخفض زمن الإقفال الشهري لدينا من عشرة أيام إلى ستة، واجتاز ثلاثة من موظفينا اختبار CMA من المحاولة الأولى.”

“درّبنا أكثر من 120 موظفاً مع المركز خلال عامين، وارتفعت نسبة إكمال خطط التطوير الفردية لدينا من 60% إلى 92%. برنامج د. محمد الدهام لبناء الجدارات غيّر طريقة عملنا فعلاً.”

“ما يميّز المركز هو الانضباط التنظيمي: المواد تصلنا قبل أسبوع، والقاعات مجهزة بالكامل، وتقارير قياس الأثر تُسلَّم خلال ثلاثة أيام من ختام كل برنامج. تعاملنا مع جهات تدريبية كثيرة، وهذا المستوى نادر حقاً.”

“نفّذ المركز برنامجاً قيادياً لـ 45 من قياداتنا الوسطى بإشراف د. جاسم الفهاد، وحقق متوسط رضا 4.8 من 5 عبر جميع الدفعات. كما أن اعتماده من المؤسسة العامة للتدريب التقني سهّل علينا إجراءات التعاقد كثيراً.”

“أرسلنا فريق المحاسبة بالكامل إلى برنامج المعايير الدولية مع أ. ماجد الجهني، فانخفض زمن الإقفال الشهري لدينا من عشرة أيام إلى ستة، واجتاز ثلاثة من موظفينا اختبار CMA من المحاولة الأولى.”